網站首頁    企業簡報    2013年第03期(總期37期)

2013年第03期(總期37期)

 

                        目  錄

?   省三方督查組蒞臨我市開展勞動關系調研督查
?   “雙十強”企業交流學習活動--走進廈航
?   市三方成員單位掛鉤聯系企業取得成效
?   我市出臺2014勞動關系工作規劃
?   20名企業高管參加第七期中國職業經理人培訓
?   我會舉辦企業年終勞動關系管理公益講座
?   我會舉辦云時代E-Learning建設與應用公益講座
?   會員風采:國貿控股勇當締造美麗廈門的排頭兵
?   新年寄語

 

    省三方督查組蒞臨我市開展勞動關系調研督查

    近日,省企聯執行副會長、省三方執行主席林國樑率領由省人社廳、省總工會、省企聯一行六人組成的檢查組蒞臨我市開展年度勞動關系和諧工作調研與督查活動,本次調研督查的主要內容是:學習貫徹新修訂《勞動合同法》,規范勞務派遣情況;深入推進集體合同制度情況;掛鉤聯系企業工作情況;市區兩級三方機制建立情況等。
    督查組在聽取市三方總體匯報后,走訪了華醫堂、建安集團、四美達科技、新陽熱電廠等企業開展調研督查,通過聽取企業關于集體合同情況匯報;查看合同文本及有關資料;與企業管理人員、職工代表訪談等,督察組對我市“四項工作”開展情況給予充分肯定,認為我市三方工作基礎扎實,措施有力,目前,廈門市已較出色地全面完成了預定工作任務,全市勞動關系和諧穩定。許多做法已經走在全省的前列,許多經驗值得在全省推廣。

 

       “雙十強”企業交流學習活動--走進廈航

    11月19日, 由王憲榕會長親自帶隊,我會組織50多位會員企業的領導走進廈門市服務業十強企業---廈門航空有限公司。
    在廈航黨委書記、常務副總經理張群治的陪同下,企業家們參觀了有廈航“大腦”之稱的的運行指揮中樞——AOC指揮中心。AOC指揮中心采用中央集中管控模式,指揮、調度,為廈航100架飛機的運營負責。隨后,企業家們來廈航培訓部,參觀模擬機,感受企業文化圖片長廊,了解乘務培訓基地的滅火訓練艙、水陸應急訓練艙等設備。
    交流會上,張群治對企業家的來訪表示歡迎,并介紹了“廈航精神”。廈航副總經理黃火灶從“明道”、“取勢”、“優術”、“樹人”等四個方面詳細的向來訪企業分享了廈航的經營管理之道。
    王憲榕會長在會上作重要講話,她指出,通過交流,收獲頗豐,更加深入的了解到廈航的企業管理文化。
   “廈航通過細節,在經濟規模、人員增多的情況下,始終保持安全;在擴張的同時,始終保持著服務質量的穩定;在精細化理念下,始終保持著收益管理和成本控制,保障了企業連續多年的盈利。”王憲榕說。
    據了解,成立于1984年的廈門航空是中國首家由民航總局與地方政府的合資創立的航空公司。現在,廈航已經成長為中國第六大航空公司,運營著218條國內航線和26條國際及地區航線。2013年11月16日,廈門航空全波音機隊飛機規模增至100架。

       市三方成員單位掛鉤聯系企業取得成效

    按照省三方工作部署,2013年我市繼續開展掛鉤聯系企業制度。市、區三方成員單位共確定掛鉤聯系115家中小企業,其中市三方四部門共確定20家掛鉤聯系企業。
    今年以來,市三方各部門把掛鉤聯系企業工作與深入貫徹落實黨的十八大精神和中央改進工作作風密切聯系群眾若干規定緊密結合,根據省、市委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動部署和推進領導干部“四下基層”工作要求,市人社局、總工會、企聯、工商聯深入重點掛鉤聯系企業,廣泛開展調查研究,切實掌握不同類型企業存在的難點問題,積極做好法律咨詢和服務,幫助企業最大限度減少勞動關系中的矛盾糾紛,實時了解掌握當前經濟運行總體環境對企業特別是小微企業勞動用工和工資分配的影響及當前企業勞動關系的運行態勢和發展趨勢,為積極應對當前經濟形勢、構建我市和諧勞動關系提供決策依據。
    一是信訪接待。采取定點接訪、重點約訪、帶案下訪等形式開展接訪,認真聽取群眾訴求,協調解決疑難信訪問題,及時化解矛盾糾紛。
    二是現場辦公。圍繞當前勞動關系和諧穩定工作重點深入掛鉤企業和基層調研,了解情況,加大幫扶力度。
    三是調查研究。深入基層聯系點、掛鉤點走訪調研,了解掌握聯系點和各部門需要推動解決的重點難點問題。
    四是宣傳黨的方針政策。以黨的群眾路線教育實踐活動為主題,深入聯系點,開展送政策、送服務活動,通過專題宣講、現場咨詢、座談交流等形式,宣傳解讀我市今年出臺的惠企利民、保障民生政策,如市人社局在全國率先出臺大中專生就業社保補助政策,幫助缺工企業到外地招工并出臺用工補貼政策,減輕企業負擔。
    廈門企聯通過掛鉤聯系海滄區5家企業及在會員企業中開展勞動關系情況調查,發放問卷300多份、走訪企業20多家、與企業家或人資經理座談等,深入了解我市各種所有制企業勞動關系現狀及存在問題,有針對性的為企業開展勞動政策法規宣講和咨詢,幫助企業規范用工管理,推動企業創建勞動關系和諧活動的順利開展。企聯還在5月份開展會員企業維權減負情況調研活動,通過書面征詢,深入企業調研,共征詢到意見和建議30多條,經匯總整理報市政府領導和市減負辦,并配合市效能辦、市減負辦深入德彥紙業、新陽紙業和太平貨柜等企業了解情況,盡可能的幫助企業解決實際問題。市工商聯將掛鉤聯系企業活動作為今年的一項具體的、重要的工作,抓緊抓好抓實。今年掛鉤聯系湖里區五家掛鉤聯系單位:廈門智為裝飾設計有限公司、廈門市惠風貿易有限公司、廈門隆盛鑫物流有限公司、廈門服飾設計有限公司、廈門市古城電器設備有限公司。市工商聯走訪調研掛鉤聯系單位,幫助企業建立健全規章制度,指導企業確定合理的勞動報酬,開展工資集體協商制度;幫助企業正確理解和掌握一系列扶持企業健康發展的政策,合理運用政策解決生產經營中遇到的困難。

        我市出臺2014年勞動關系工作規劃
    日前,市人社局召開勞動關系工作專題會議,圍繞構建和諧勞動關系、構建公平有序的收入分配格局,早研究,早部署,思改革,謀發展,深入探討2014年勞動關系工作規劃,確保日常工作有創新,重點工作有亮點,深化改革見成效。
    一是建立勞動關系和諧度評價及風險預警防控體系,包括先行建立區域勞動關系和諧度評價體系、政府對企業勞動關系風險預警和防控體系(勞動監察監管系統)、企業勞動關系風險預警評價體系等,量化評價我市勞動關系運行狀況,作為市政府有關部門制定法規政策的參考依據。
    二是計劃研發“人力資源和社會保障法律標準”工作軟件,包括制定就業管理、培訓鑒定、社會保險、勞動監察、勞動仲裁等強制性法律標準,核定解除勞動合同的經濟補償金(扣稅)和賠償金、社保繳費標準、社保待遇支付標準以及帶薪年休假、加班、試用期、醫療期等勞動保障法律法規適用條款和待遇支付標準,作為規范全市人社管理工作的統一法律依據,促進人社系統日常工作標準化進程。
    三是完善各項制度建設。做好相關立法調研工作,制定適應人社新規的各類規范性文件,包括《廈門經濟特區勞動管理規定》的立法調研,使人社系統依法行政水平攀升到新的高度;進一步完善最低工資標準調整機制,完善國有企業工資總額管理辦法、規范國企負責人薪酬管理,早謀劃,做好《特殊工時管理規定》和《勞務派遣若干規定》出臺實施后的各項準備工作,為全面構建和諧勞動關系、形成公平有序的收入分配格局保駕護航。

         20名企業高管參加第七期中國職業經理人培訓

    為加快我市職業經理人培養,造就一支職業化、現代化、國際化的優秀企業經營管理人才隊伍,我會于12月21日舉辦廈門市第七期中國職業經理人資格認證培訓班,共有20名企業高管報名參加,其中高級職業經理人學員19名,職業經理人學員1名。
    中國職業經理人資格認證考試,系國家級社會認可類職業資格考試。本期培訓班將進行為期一個月的系統學習,授課內容包含工商管理知識課程,以及沙盤模擬經營能力訓練與測評技術課程。其中工商管理知識課程由集美大學工商管理學院蔣曉蕙教授等授課,能力訓練課程由中國企業聯合會專家委員會指定的高級專家清華大學教授呂永澤授課。
    培訓班課程結束后,學員們將參加由中國企業聯合會組織的中國職業經理人資格認證考試。完成規定的課程且綜合評定合格者將獲得由中國企業聯合會頒發的《高級職業經理資格證書》和《職業經理資格證書》。
    據了解,中國企業聯合會自2004年啟動職業經理人資格認證工作以來,全國已有30,000多名企業經營管理者獲得中國職業經理人資格證書,其中包括海爾集團董事局主席張瑞敏、萬向集團董事局主席魯冠球等眾多知名企業家。由此可見,獲得職業經理人資格認證證書已成為一名成功企業管理者的必經之路。

       我會舉辦企業年終勞動關系管理公益講座

    年終歲末企業勞動關系和諧穩定至關重要。在市人力資源和社會保障局的大力支持下,日前,我會邀請市人社局勞動保障監察支隊紀錫堅主任作主題為“企業年終勞動關系管理有關操作實務”專題講座,所屬會員企業人力資源管理人員近100人報名參加。
    紀錫堅主任從企業年終獎計發有關法律實務、年休假的安排和風險預防、績效考核中相關勞動法律的處理和運用、年終員工離職管理中的風險防范四個方面,通過勞動政策要點解讀、典型案例分析、具體操作實務等,為參會人員上了一堂生動易懂的人力資源管理課程,對企業協調好勞動關系,穩定職工隊伍,促進企業健康發展起到積極的作用。

       我會舉辦云時代下E-Learning建設與應用公益講座
    為幫助會員企業提高人力資源管理水平,近日我會與時代光華福建教學中心聯合舉辦“打造企業三維一體人才體系——云時代下E-Learning建設與應用”公益講座,所屬會員單位分管領導、人力資源總監、人力資源經理等70多人參加。
    隨著信息技術的快速發展,作為提高企業競爭力的有效手段,組織學習開始被賦予e化要求,e-Learning,憑借其知識傳遞的高效性、覆蓋學員的廣泛性、以及突破時空學習的自由性等顯著優勢,已經成為提高企業培訓效率的最佳途徑。本次講座的主講嘉賓是E-Learning資深專家李彥哲先生,他以“E-Learning建設與趨勢”為主題,講述如何運用云學習平臺和移動學習終端進一步提高員工學習的成效;云學習平臺如何與其他信息化系統無縫對接,實施混合培訓;如何運用云學習平臺實現企業培訓管理創新等方面知識,為參會人員帶來企業培訓管理創新理念和全新的學習方式。
 
       國貿控股:勇當締造美麗廈門的排頭兵

    立足廈門、放眼國內、展望全球,廈門國貿控股有限公司站在“大戰略、大格局、大發展”的定位高度,爭當共同締造美麗廈門的主力軍。
    這是一家在廈門舉足輕重的國有企業集團。在2013廈門百強企業排行榜中,廈門國貿控股有限公司以658.48億元的總營業收入、11.73億元的凈利潤和309.70億元的凈資產,位居廈門百強排行榜的第二位。在財富中文網發布的2013年中國500強排行榜,國貿控股旗下的兩家上市公司廈門國貿集團股份有限公司和廈門信達股份有限公司雙雙上榜,廈門國貿股份以418億元的銷售收入位列榜單第121位和批發零售榜單第8位,廈門信達股份位列榜單第248位。廈門國貿控股有限公司還首次上榜“中國100大跨國公司”,位居第96位。
         先行先試  形成兩岸經貿產業特色
    廈門經濟特區因臺而設,與臺灣一水相隔,很多兩岸往來的政策措施也得以率先在廈門試水,這種獨特的對臺區位優勢,也形成了廈門國貿控股有限公司對臺產業特色,成為兩岸經貿往來的先行先試者。
    廈門國貿集團股份有限公司是福建省最早開展對臺貿易的企業之一,2002年,國貿股份率先開展了對金門地區的直航貿易,“中洲”號運載沙石直航金門,從而結束了海峽兩岸長達53年沒有直航貿易的歷史。
    近年來,廈門國貿集團股份有限公司加大對臺交往合作的力度,多次組團赴臺考察交流,與多家臺灣知名企業建立戰略伙伴關系,對臺業務取得了更大的突破。
    為進一步開拓對外業務,促進與臺灣企業的往來,2010年,國貿股份在福建省外貿企業中率先在臺灣設立了辦事處。國貿控股副董事長、國貿股份公司總裁陳金銘表示,國貿正致力于加強對上下游價值鏈的整合,著力向品牌代理等新型貿易模式發展,使之成為大陸貿易服務的行業領先者。臺灣辦事處的成立,加強和增進了國貿與臺灣島內客戶的直接溝通和交流,尋找并促成國貿與臺灣企業之間的商機與合作。2012年在臺設立子公司,對臺經貿往來更加頻繁。
    國貿金融中心是廈門兩岸金融中心最先啟動的高端商業寫字樓項目,由國貿控股、國貿股份和臺灣龍邦公司聯合投資20億元精心打造。預計到2016年,國貿金融中心將交付使用。
       回饋社會  多家企業屢獲公益殊榮
    和眾多大企業一樣,國貿控股也熱心社會公益事業和慈善事業,回饋社會。
    目前,國貿控股的社會公益活動涉及賑災救災、助殘濟困、慈善扶貧、重點工程、文教衛公共事業等,多家投資企業榮獲福建省紅十字人道金質或銀質獎章。
    信達股份堅持多年開展秋季助學行動,采用“一對一”助學方式幫助福建長汀八一希望小學的學生完成學業,開展“有愛就有路——愛心助學活動”;國貿股份2006年起發起的“愛與夢飛翔”社會公益活動,堅持常年服務社會,關愛兒童,體現的是一個企業公民自覺履行社會責任的鄭重承諾。
    2009年,廈門國貿集團股份有限公司員工捐款百萬元,援助廈門對口援建的彭州清平中學、利安中學、利安小學、西郊小學4所學校購置基本教學設備。2010年,廈門國貿集團股份有限公司再次捐款百萬元,與共青團中央、共青團廈門市委、廈門大學團委聯手開展“愛與夢飛翔——關愛農民工子女志愿服務行動”,該項目被列入共青團中央重點推介的全國慈善公益項目之一,在廈門創下第一。
        屢樹標桿  技術創新推動產業轉型
    作為一家有較大規模和一定影響力的龍頭企業,國貿控股也一直致力通過技術創新實現產業轉型,在廈門經濟發展中當先鋒、打頭陣、挑重擔,發揮骨干作用。
    特區第一家計算機公司;第一臺IP電話;發行廈門第一批股票;建造福建省第一高樓;廈門第一家開展勞務外派業務;引進廈門第一家中外合資飛機維修企業;國內第一條引進國外先進的片式鋁電解電容器生產線;亞洲第一條引進倒貼式超高頻電子標簽生產線;第一個進軍“物聯網”領域的企業……在產業發展道路上,國貿控股所屬的國貿股份、信達股份、中廈國際等企業創造了一個又一個奇跡。
        美麗企業  打造員工大舞臺大學校大家庭
    讓企業員工有幸福感,是打造美麗企業的重要組成部分。國貿控股董事長何福龍反復強調,要讓企業員工有歸屬感、成就感和幸福感,要讓員工感受到國貿控股是他們的歸屬,讓員工覺得在國貿控股工作有奔頭,有尊嚴、有體面的生活,能與企業共同成長。提起企業文化,國貿控股的員工都會自豪地告訴你:大舞臺、大學校、大家庭。
    國貿股份連年獲評廈門市最佳雇主單位。

                  新年寄語

    伴隨著即將到來的歲末鐘聲,新的一年踏著輕盈的腳步向我們翩翩走來。
    過去的一年,在王憲榕會長的領導下,在全體會員的共同參與下,廈門企聯積極履行雇主組織代表職能,開拓進取,積極作為,在維護企業和企業家的合法權益,構建和諧勞動關系,發揮企業與政府之間的橋梁紐帶作用,開展大企業研究,以及多元化為會員服務等方面,取得了一定的工作成效,得到了廣大會員和社會各界的普遍認同和高度評價。
    企業和企業家是企聯的唯一服務對象和力量源泉,企聯的一切工作都要緊緊圍繞“為企業和企業家服務”的宗旨來展開,以“企業和企業家的需要”為出發點和落腳點。因此,新的一年,廈門企聯將根據企業和企業家的需求,進一步拓寬思路,不斷創新服務形式和內容,探索開辟新的活動項目,扎實有效地為企業和企業家提供高效優質的服務,推動企聯工作再上新臺階。
    千帆競渡,百舸爭流。新的一年,讓我們繼續攜手同行,團結奮進,銳意創新,再創輝煌,共同譜寫美麗廈門的華美篇章!
    祝全市企業家在新的一年里身體健康、闔家幸福、工作順利、事業興旺!

公告通知

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